En Suisse, la rédaction du DUERP (Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels) est une obligation légale pour tout employeur dès le premier salarié — c'est ce qu'impose l'OPA (Ordonnance sur la Prévention des Accidents) à son article 3, renforcé par l'article 6 de la LTr (Loi sur le travail). Pourtant, selon les estimations de la SUVA, près de 60 % des PME suisses n'ont pas de document d'évaluation des risques à jour.
Ce guide vous accompagne pas à pas dans la rédaction de votre DUERP : de la définition des unités de travail jusqu'à la mise en place du plan d'action, en passant par la méthode de cotation des risques. À la fin, vous trouverez également un tableau comparatif Excel vs logiciel et un modèle gratuit à télécharger.
1. Qu'est-ce que le DUERP et pourquoi est-il obligatoire en Suisse ?
Le DUERP est un document qui recense l'ensemble des dangers auxquels sont exposés les salariés d'une entreprise, en évalue le niveau de risque, et définit les mesures de prévention à mettre en place. En Suisse, son existence est imposée par plusieurs textes légaux.
Le cadre légal suisse
La SUVA (Caisse nationale suisse d'assurance en cas d'accidents) est l'organe d'exécution principal. Elle peut contrôler votre démarche de prévention à tout moment, notamment lors d'audits sectoriels ou à la suite d'un accident.
DUERP Suisse vs DUERP France : quelles différences ?
Les deux démarches partagent la même logique — identifier, évaluer, prévenir — mais diffèrent sur plusieurs points essentiels :
- Cadre légal : France → Code du travail art. R.4121-1 / Suisse → OPA (RS 832.30) + LTr
- Autorité de contrôle : France → CARSAT, DREAL / Suisse → SUVA, CFST, Seco
- Appellation : France → "Document Unique" obligatoire / Suisse → pas de nom imposé, mais obligation de résultat
- Référentiel sectoriel : France → INRS / Suisse → SUVA, directives CFST (ex. 6508 pour le BTP)
Un outil ou un modèle calibré pour le droit français ne suffit pas en Suisse. Les formulaires de déclaration d'accident, les seuils VLEP et les directives sectorielles sont spécifiques au cadre helvétique.
Sanctions en cas d'absence de DUERP
L'absence ou l'insuffisance de l'évaluation des risques peut entraîner :
- Injonction de mise en conformité avec délai imposé par la SUVA
- Amende administrative jusqu'à 5 000 CHF (LTr)
- Majoration des primes SUVA pour les entreprises à fort taux d'accidents
- Responsabilité pénale de l'employeur ou des dirigeants en cas d'accident grave, aggravée par l'absence de documentation préventive
2. Les 5 étapes pour rédiger votre DUERP
Voici la méthode structurée que nous recommandons, conforme aux exigences OPA/SUVA et éprouvée dans des centaines de PME suisses.
Étape 1 : Identifiez vos unités de travail
Une unité de travail regroupe les salariés exposés à des risques similaires dans des conditions comparables. C'est la brique de base de votre DUERP. Définir correctement vos unités permet d'éviter l'un des pièges les plus courants : un document trop générique qui ne correspond à aucune réalité terrain.
Exemples d'unités de travail par secteur :
- Commerce / Retail : Caissiers/caissières — Magasiniers entrepôt — Livreurs
- BTP : Maçons chantier — Conducteurs d'engins — Bureau de chantier — voir aussi notre guide DUERP BTP Suisse
- Santé : Soignants en chambre — Personnel de bloc — Administratifs — voir DUERP secteur santé
- Bureau / Services : Collaborateurs sédentaires — Commerciaux itinérants — Techniciens terrain
Étape 2 : Recensez les dangers
Pour chaque unité de travail, réalisez un inventaire exhaustif des dangers potentiels. Utilisez plusieurs sources :
- Observations terrain : tournées de prévention, observations de poste, analyse des flux
- Interviews : échanges avec les salariés, les chefs d'équipe, le médecin du travail
- Historique des accidents : registres d'AT, presqu'accidents, fiches de déclaration SUVA
- Documents existants : FDS (fiches de données de sécurité), fiches de poste, rapports d'audit SST
Les familles de dangers à couvrir systématiquement :
- Dangers physiques : bruit, vibrations, chaleur/froid, rayonnements, éclairage
- Dangers mécaniques : machines, outils, chutes de plain-pied ou de hauteur, manutentions
- Dangers chimiques : produits, poussières, vapeurs, solvants (vérifier les VLEP SUVA)
- Dangers biologiques : agents pathogènes, moisissures, contact avec des fluides biologiques
- Risques psychosociaux (RPS) : charge de travail, violence, harcèlement, isolement
- Risques ergonomiques : postures contraignantes, travail sur écran, gestes répétitifs
Étape 3 : Évaluez les risques
L'évaluation consiste à attribuer un niveau de risque à chaque danger recensé. La méthode de cotation la plus répandue en Suisse est la matrice Probabilité × Gravité.
| Probabilité | Gravité 1 Sans blessure |
Gravité 2 Légère |
Gravité 3 Grave |
Gravité 4 Décès |
|---|---|---|---|---|
| 1 — Improbable | 1 — Faible | 2 — Faible | 3 — Moyen | 4 — Moyen |
| 2 — Possible | 2 — Faible | 4 — Moyen | 6 — Élevé | 8 — Élevé |
| 3 — Probable | 3 — Moyen | 6 — Élevé | 9 — Élevé | 12 — Critique |
| 4 — Quasi-certain | 4 — Moyen | 8 — Élevé | 12 — Critique | 16 — Critique |
Score 1–4 : risque faible — surveillance suffisante. Score 5–9 : risque moyen — action planifiée. Score 10–16 : risque élevé ou critique — action prioritaire ou immédiate.
Certaines entreprises ajoutent un troisième axe — le niveau de maîtrise existant (mesures en place efficaces / partielles / absentes) — pour obtenir un score résiduel plus fin. Cette approche est recommandée par la SUVA pour les secteurs à risques élevés (chimie, BTP, santé).
Étape 4 : Définissez vos mesures de prévention
Pour chaque risque dont le score dépasse le seuil acceptable, définissez une mesure de prévention. La hiérarchie des mesures, imposée par l'OPA art. 6, est la suivante :
Pour chaque mesure, renseignez dans votre DUERP : la mesure retenue, le responsable de sa mise en œuvre, le délai (date cible), et un indicateur de suivi (réalisé / en cours / en retard). C'est ce plan d'action tracé et daté qui prouve à la SUVA que votre démarche est vivante.
Étape 5 : Mettez à jour régulièrement
Un DUERP n'est pas un document figé. L'OPA impose une démarche continue. Votre document doit être mis à jour :
- Au minimum une fois par an — révision systématique de toutes les unités de travail
- Après un accident du travail ou un presqu'accident — analyse des causes et mise à jour du risque concerné
- Lors de l'introduction d'un nouveau poste de travail ou d'un nouveau procédé
- Lors de l'introduction d'une nouvelle substance chimique (mise à jour des FDS)
- Après les résultats d'un audit SST ou d'une inspection SUVA
- En cas de changement organisationnel majeur (nouveau site, réorganisation, fusion)
Chaque révision doit être datée et archivée. Conserver l'historique des versions est essentiel pour démontrer la continuité de la démarche en cas de contrôle ou de litige.
3. Les erreurs les plus courantes à éviter
Après avoir accompagné des centaines de PME suisses dans la mise en place de leur DUERP, voici les erreurs que nous observons le plus souvent :
4. Logiciel vs Excel : que choisir pour votre DUERP ?
Un DUERP peut légalement être rédigé sur n'importe quel support : papier, Excel, Word ou logiciel dédié. Voici un comparatif objectif pour choisir selon la taille et les besoins de votre entreprise.
| Critère | Papier / Word | Excel | Logiciel SaaS (Duerp CH) |
|---|---|---|---|
| Coût initial | Gratuit | Gratuit | À partir de 50 CHF/mois |
| Historique de versions | ✗ Manuel | ✗ Risque d'écrasement | ✓ Automatique |
| Alertes de mise à jour | ✗ | ✗ | ✓ Email automatique |
| Collaboration multi-utilisateurs | ✗ | Limité | ✓ Rôles et droits |
| Export format SUVA | ✗ Manuel | ✗ Manuel | ✓ En un clic |
| Bilingue FR/DE | ✗ | ✗ | ✓ Natif |
| Idéal pour | Entreprise < 5 pers. à faibles risques | PME 5–20 pers. avec risques limités | PME 10+ pers. ou risques diversifiés |
Pour aller plus loin sur le choix d'outil, consultez notre page logiciel DUERP Suisse avec une comparaison détaillée des solutions du marché.
5. Modèle DUERP gratuit à télécharger
Nous avons conçu un modèle DUERP en Excel et PDF, adapté au cadre légal suisse (OPA/SUVA) et structuré selon les 5 étapes de ce guide. Il contient :
- Un onglet de définition des unités de travail
- Un onglet inventaire des dangers par famille de risques
- La matrice de cotation Probabilité × Gravité intégrée
- Un onglet plan d'action avec responsables et délais
- Des exemples pré-remplis pour 4 secteurs : BTP, santé, commerce, bureau
Excel + PDF · Conforme OPA/SUVA · 4 secteurs inclus · Sans inscription
Conclusion : votre DUERP en 5 étapes
Rédiger un DUERP conforme en Suisse n'est pas une démarche réservée aux grandes entreprises avec un service SST dédié. Avec la bonne méthode et les bons outils, une PME de 15 personnes peut produire un document solide en quelques jours.
Les points clés à retenir :
- Définissez des unités de travail réelles, reflétant les expositions homogènes de vos équipes
- Inventoriez tous les dangers — y compris les risques psychosociaux et ergonomiques, souvent oubliés
- Cotez systématiquement Probabilité × Gravité pour prioriser vos actions
- Rédigez un plan d'action concret avec responsable, délai et indicateur de suivi
- Planifiez la révision annuelle et mettez à jour après chaque événement déclencheur
Pour démarrer immédiatement, téléchargez notre modèle DUERP gratuit ou consultez le guide complet DUERP Suisse pour approfondir chaque étape.
Duerp CH vous guide étape par étape avec des modèles sectoriels adaptés au droit suisse, une méthode de cotation intégrée et un plan d'action automatique.
Questions fréquentes
Sophie a débuté sa carrière comme consultante SST indépendante en Suisse romande, accompagnant des PME industrielles et du secteur santé dans leur mise en conformité OPA/SUVA. Après 8 ans de terrain, elle a rejoint l'équipe Duerp CH pour piloter le développement produit. Elle est convaincue qu'un bon outil SST doit avant tout faire gagner du temps aux responsables de terrain — sans sacrifier la rigueur légale. Elle intervient régulièrement sur les thèmes DUERP, gestion des risques et prévention des accidents en Suisse romande.