Obligations légales OPA/SUVA, méthode pas à pas pour réaliser votre évaluation des risques professionnels, et un modèle téléchargeable gratuitement — tout ce dont vous avez besoin pour structurer votre démarche de prévention.
Le DUERP — Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels — est le document central de la démarche de prévention dans toute entreprise. Il recense, classe et évalue l'ensemble des risques auxquels sont exposés les travailleurs, poste de travail par poste de travail.
En Suisse, le concept est légèrement différent de la France : on parle plutôt d'analyse des dangers et d'évaluation des risques au sens de l'OPA (Ordonnance sur la prévention des accidents). Mais l'objectif est identique : prouver que l'employeur a identifié les risques et mis en place des mesures de protection adaptées.
Pour chaque risque identifié, le DUERP documente la cotation (probabilité × gravité) et les mesures de prévention existantes ou à mettre en place. C'est à partir de cette analyse que se construit le plan d'action de prévention.
À retenir : Le DUERP n'est pas un document figé. Il doit évoluer avec votre entreprise — lors de l'introduction d'un nouveau procédé, d'un aménagement des locaux, ou après tout accident du travail significatif.
L'évaluation des risques professionnels est une obligation légale pour toute entreprise suisse, quelle que soit sa taille ou son secteur. Voici les principaux textes qui s'appliquent.
L'OPA (Ordonnance sur la prévention des accidents et des maladies professionnelles) est le texte central. Elle impose à l'employeur de :
La SUVA (Caisse nationale suisse d'assurance en cas d'accidents) est à la fois l'assureur obligatoire pour les accidents du travail et l'organe d'exécution de l'OPA pour les entreprises à risques élevés. Ses inspecteurs peuvent contrôler votre documentation de prévention à tout moment.
En cas d'absence d'évaluation des risques documentée, l'entreprise s'expose à :
La LTr (Loi fédérale sur le travail) et ses ordonnances complètent l'OPA pour les aspects de protection de la santé (ergonomie, temps de travail, locaux). Le SECO (Secrétariat d'État à l'économie) et les inspections cantonales du travail en assurent l'application dans les entreprises non soumises à la SUVA.
L'employeur doit prendre toutes les mesures dont l'expérience a démontré la nécessité, que l'état de la technique permet d'appliquer et qui sont adaptées aux conditions d'exploitation.
L'employeur est tenu de prendre toutes les mesures nécessaires pour protéger l'intégrité personnelle des travailleurs. Il doit notamment aménager correctement les locaux de travail.
Présentation à titre informatif. Ces éléments ne constituent pas un conseil juridique ; référez-vous aux textes en vigueur et à votre service de prévention ou à votre assureur accidents.
Un guide pratique de 24 pages avec un modèle de document unique prêt à remplir, une checklist des risques par secteur et la méthode de cotation OPA. Téléchargement immédiat.
Votre modèle DUERP arrive. Si rien ne se passe, cliquez ici.
Découvrir le logiciel DUERP →De nombreuses PME suisses utilisent encore un tableur Excel ou Word pour gérer leur DUERP. Si cette approche peut fonctionner pour un démarrage, elle montre rapidement ses limites.
| Critère | Tableur Excel | Duerp CH |
|---|---|---|
| Mise à jour collaborative | ✗ Fichiers multiples | ✓ Temps réel |
| Historique des versions (40 ans) | ✗ Manuel | ✓ Automatique |
| Plan d'action avec relances | ✗ Non intégré | ✓ Inclus |
| Export PDF conforme | ~ Mise en forme manuelle | ✓ En 1 clic |
| Alertes de mise à jour | ✗ Aucune | ✓ Automatiques |
| Accès contrôle SUVA/SECO | ~ Partage manuel | ✓ Accès sécurisé |
Au-delà du gain de temps, un logiciel DUERP réduit le risque d'oubli de mise à jour — première cause de non-conformité constatée lors des contrôles SUVA. La traçabilité automatique constitue également une protection juridique précieuse en cas d'accident du travail.
Découvrir le logiciel DUERP Duerp CH →Les réponses aux questions les plus posées par les responsables QHSE et dirigeants de PME suisses.
Votre modèle DUERP est un point de départ. Duerp CH vous permet de le tenir à jour, de piloter les plans d'action et de prouver votre conformité en quelques clics — sans formation ni installation.
Un expert Duerp CH vous recontacte sous 24h ouvrées.
Comment faire son DUERP en Suisse — méthode en 5 étapes
Réaliser un DUERP peut sembler complexe au premier abord. Voici une méthode structurée, adaptée aux PME suisses, que vous pouvez appliquer avec un tableur ou un logiciel dédié.
Découper l'entreprise en unités de travail
Regroupez les postes exposés aux mêmes risques : atelier soudure, bureau administratif, entrepôt logistique… Cette cartographie est la base de votre DUERP. Chaque unité sera analysée séparément.
Identifier les dangers de chaque unité
Pour chaque unité, listez tous les dangers potentiels : machines, produits chimiques, postures, ambiances thermiques, risques psychosociaux… Impliquez les travailleurs concernés — ils connaissent mieux que quiconque leur poste.
Évaluer chaque risque (probabilité × gravité)
Attribuez à chaque danger une note de probabilité (de 1 à 4) et de gravité (de 1 à 4). Le produit donne votre indice de criticité, qui permet de prioriser les actions à mener en priorité.
Définir les mesures de prévention
Pour chaque risque significatif, identifiez les mesures à prendre selon la hiérarchie des mesures OPA : suppression du danger, mesures collectives (ventilation, protection mécanique), mesures organisationnelles, puis équipements de protection individuelle (EPI).
Formaliser, valider et mettre à jour
Documentez l'ensemble dans votre DUERP, faites-le valider par la direction, et planifiez sa mise à jour. Le document doit être accessible à l'inspection du travail et aux représentants du personnel. Prévoyez une révision au moins annuelle et après tout événement significatif.
La cotation des risques, la génération du plan d'action et le rappel des mises à jour sont pris en charge par le logiciel. Vous vous concentrez sur ce qui compte : la prévention terrain.